Sluitertijd Workshop: De organisatie als secure base

Een organisatie die talent aantrekt en behoudt? Een heilige graal? Misschien? Wij geloven dat de organisatie een secure base kan zijn voor talent, wanneer ze een aantal stappen neemt in belangrijke processen rondom welkom, rouw, afscheid en weer opnieuw ontmoeten na reorganisaties, transities en veranderingen. Benieuwd wat een secure base organisatie precies inhoudt? En wat er nodig is voor jouw organisatie om een secure base te worden?

Op 9 oktober van 14 tot 17 uur organiseren we in Utrecht een compacte, verdiepende middag waarin we samen met talentmanagers, leidinggevenden en HR-professionals onderstaande vragen onder de loep nemen:

Wat maakt dat zoveel mensen langzaam afhaken en vertrekken uit organisaties?

Wat is een secure base organisatie? En wat doet die op gebied van talent behoud?

Hoe kan jouw organisatie een secure base worden – een plek waar mensen willen blijven, zich ontwikkelen en van betekenis kunnen zijn?

We doen dit op een manier die past bij Sluitertijd: met (mini)opstellingen, reflectie, secure base-leadership en collectief onderzoek. Je ervaart hoe het is om op een "Sluitertijd" manier vraagstukken te verdiepen. Je krijgt inzicht in wat het specifiek vraagt van jouw organisatie.